Reglamento Evaluación del Desempeño y Carrera Profesional

Descripción

Reglamento municipal que regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño de los empleados públicos del Ayuntamiento de Torrevieja, permitiendo la progresión en cinco Grados de Desarrollo Profesional (GDP) sin cambio de puesto de trabajo, con un complemento retributivo asociado a cada grado y basado en evaluación positiva del desempeño, trayectoria profesional, formación y conocimientos.

Requisitos

• Ser empleado público del Ayuntamiento de Torrevieja en situación de servicio activo o con reserva de puesto de trabajo
• No haber renunciado formalmente a la adhesión al sistema de carrera horizontal
• Permanencia mínima continuada o interrumpida en el grado anterior: 5 años para GDP 1 y GDP 2, 6 años para GDP 3 y 7 años para GDP 4
• Acreditar evaluaciones del desempeño positivas: al menos 4 años de evaluaciones positivas en conductas profesionales para los grados 1 y 2; evaluaciones no negativas equivalentes a los años de permanencia para los grados 3 y 4
• Superar la correspondiente convocatoria anual
• Para personal funcionario interino: desempeño efectivo de al menos el 30% de la jornada anual y nombramiento mínimo de un año de duración

Documentación necesaria

• No se especifica documentación concreta en el texto; el acceso al expediente se facilitará por medios electrónicos

Cómo solicitar

1. 1Esperar a la convocatoria anual para acceder a los distintos Grados de Desarrollo Profesional
2. 2Verificar el cumplimiento de los requisitos de permanencia y evaluaciones positivas
3. 3Consultar la puntuación del expediente a través de los medios electrónicos establecidos
4. 4Solicitar el acceso al GDP superior mediante el procedimiento electrónico de evaluación

Dónde: Sede electrónica del Ayuntamiento de Torrevieja (medios electrónicos establecidos al efecto)

Pregunta sobre esta ayuda

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