PLAN DE IGUALDAD MUNICIPAL DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL AYUNTAMIENTO DE NOVELDA
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Descripción
Plan de igualdad interno dirigido al personal del Ayuntamiento de Novelda que establece medidas para alcanzar la igualdad efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la organización municipal, incluyendo áreas como acceso, promoción, formación, conciliación, retribuciones, salud laboral y prevención del acoso sexual o por razón de sexo. Fue aprobado el 3 de marzo de 2020 con vigencia 2020-2023.
Requisitos
- Ser personal al servicio del Ayuntamiento de Novelda
- Aplicación transversal al conjunto de la organización municipal
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