Resolución de la Vicerrectora de Investigación de la Universidad de Oviedo para la contratación de personal investigador y técnico de apoyo, según artículo 23.bis de la Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (Abril extra 7-2026)

Descripción

Concurso público para seleccionar personal investigador y personal técnico de apoyo a la investigación en la Universidad de Oviedo, mediante contratos laborales indefinidos vinculados a líneas de investigación o servicios científico-técnicos, conforme al artículo 23.bis de la Ley 14/2011. La primera plaza ofertada (referencia MCINN-24-PID2023-149482NB-I00) se destina a la línea de investigación 'Plasticidad sensorial y adaptación olfativa a nivel de recepción', con jornada completa y fecha de inicio prevista el 15/07/2026.

Requisitos

• Tener nacionalidad española o de un Estado que atribuya iguales derechos laborales en la Administración Pública
• Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
• Poseer la titulación exigida en la convocatoria
• Cumplir los requisitos específicos detallados para cada plaza
• Para extranjeros no UE ni con tratados de libre circulación: estar en posesión de permiso de residencia y autorización de trabajo por cuenta ajena en el momento de la firma del contrato

Documentación necesaria

• Copia del DNI o documento equivalente para ciudadanos de la UE, pasaporte o NIE
• Copia del/de los título/s exigido/s en la convocatoria
• Curriculum vitae
• Documentación acreditativa de los requisitos específicos de la convocatoria y de los méritos a valorar (solo se valorarán méritos acreditados documentalmente y aportados dentro del plazo)

Cómo solicitar

1. 1Publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias
2. 2Acceder al formulario telemático en la página web de la Universidad de Oviedo (https://www.uniovi.es/conocenos/rrhh/convocatorias/investigacion)
3. 3Cumplimentar la solicitud y adjuntar la documentación requerida (DNI, titulación, CV y acreditación de méritos)
4. 4Presentar la solicitud telemáticamente dentro del plazo de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOPA
5. 5Publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos en la web de la Universidad
6. 6Plazo de cinco días hábiles para subsanaciones o reclamaciones
7. 7Publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos
8. 8Proceso selectivo por la Comisión de Valoración: valoración de méritos (máx. 7 puntos) y entrevista o prueba teórico-práctica (máx. 3 puntos)
9. 9Publicación del resultado provisional del proceso selectivo
10. 10Plazo de cinco días hábiles para alegaciones
11. 11Publicación de la propuesta de contratación y resolución definitiva del Rector en la web de la Universidad

Dónde: Sede electrónica de la Universidad de Oviedo mediante formulario telemático disponible en https://www.uniovi.es/conocenos/rrhh/convocatorias/investigacion