):” Resolución de la Vicerrectora de Investigación de la Universidad de Oviedo para la contratación de personal investigador y técnico de apoyo, según artículo 23.bis de la Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (Junio extra 6-2026)

Descripción

Concurso público para contratar personal investigador y técnico de apoyo bajo el artículo 23.bis de la Ley 14/2011, financiado por la Agencia Estatal de Investigación (AEI). Se ofertan dos plazas con jornada de 37,5 horas y contrato indefinido vinculado a la línea de investigación, con inicio previsto el 01/07/2026: una para implementación de modelos de IA en FPGAs/SoCs para procesamiento en tiempo real de predicciones solares, y otra para desarrollo de modelos de Machine Learning para nowcasting de generación de energía solar fotovoltaica.

Requisitos

• Tener nacionalidad española o de otro Estado con iguales derechos a efectos laborales en la Administración Pública
• Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad de jubilación forzosa
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
• Poseer la titulación exigida en la convocatoria
• Cumplir los requisitos específicos de la plaza convocada
• Para extranjeros no UE ni de países con libre circulación: estar en posesión del permiso de residencia y autorización de trabajo por cuenta ajena en el momento de la firma del contrato

Documentación necesaria

• Copia del DNI o documento equivalente para ciudadanos de la UE, pasaporte o NIE (anverso y reverso)
• Copia del/de los título/s exigido/s en la convocatoria (anverso y reverso)
• Curriculum vitae
• Documentación acreditativa de los requisitos específicos y de los méritos a valorar
• Aceptación de la cesión de datos entre Administraciones Públicas conforme a la Ley Orgánica 3/2018

Cómo solicitar

1. 1Presentar la solicitud de forma telemática a través del formulario disponible en la página web de la Universidad de Oviedo (https://www.uniovi.es/conocenos/rrhh/convocatorias/investigacion)
2. 2Adjuntar la documentación requerida (DNI/NIE, titulación, CV y méritos)
3. 3Esperar la publicación de las listas provisionales de personas admitidas y excluidas en la web de la Universidad
4. 4Subsanar o presentar reclamaciones en el plazo de cinco días hábiles si se figura como excluido
5. 5Consultar las listas definitivas de admitidos y excluidos
6. 6Participar en el proceso selectivo: valoración de méritos (máx. 7 puntos) y entrevista presencial o prueba teórico-práctica (máx. 3 puntos), considerándose apto con 5 o más puntos
7. 7Consultar el resultado provisional y presentar alegaciones en cinco días hábiles
8. 8Esperar la propuesta definitiva de contratación y la resolución del Rectorado
9. 9Formalizar el contrato laboral en la unidad administrativa correspondiente, con carácter previo a la incorporación

Dónde: Sede electrónica de la Universidad de Oviedo, a través del formulario en https://www.uniovi.es/conocenos/rrhh/convocatorias/investigacion