Resolución de la Vicerrectora de Investigación de la Universidad de Oviedo para la contratación de personal investigador y técnico de apoyo, según artículo 23.bis de la Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (Junio extra 10)

Próximamente · pendiente de publicación oficial

Descripción

Convocatoria de concurso público para la selección y contratación laboral indefinida de personal investigador y personal técnico de apoyo a la investigación en la Universidad de Oviedo, conforme al artículo 23.bis de la Ley 14/2011, para realizar actividades científico-técnicas en proyectos concretos (por ejemplo, procesamiento de imagen y señal), obteniendo el candidato seleccionado un contrato indefinido de trabajo.

Requisitos

• Tener nacionalidad española o de cualquier Estado al que las normas del Estado atribuyan iguales derechos a efectos laborales en la Administración Pública
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
• Poseer la titulación exigida en la convocatoria
• Cumplir los requisitos específicos de la plaza convocada
• Para extranjeros de países no UE o no incluidos en tratados de libre circulación: estar en posesión del permiso de residencia y autorización de trabajo por cuenta ajena en el momento de la firma del contrato
• Cumplir los requisitos generales del artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015 para acceso al empleo público

Documentación necesaria

• Copia del DNI o documento equivalente para ciudadanos de la Unión Europea, pasaporte o NIE
• Copia del/de los título/s exigido/s en la convocatoria
• Curriculum vitae
• Documentación acreditativa de los requisitos específicos de la convocatoria y de los méritos a valorar
• Aceptación de cesión de datos entre Administraciones Públicas conforme a la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales

Cómo solicitar

1. 1Acceder al formulario telemático disponible en https://www.uniovi.es/conocenos/rrhh/convocatorias/investigacion
2. 2Cumplimentar la solicitud y adjuntar la documentación requerida
3. 3Presentar la solicitud de forma telemática dentro del plazo de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias
4. 4Consultar las listas provisionales de admitidos y excluidos publicadas en la web de la Universidad de Oviedo
5. 5Subsanar o reclamar en el plazo de cinco días hábiles si se es excluido provisionalmente
6. 6Esperar la publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos
7. 7Participar en el proceso selectivo (valoración de méritos hasta 7 puntos y entrevista o prueba teórico-práctica hasta 3 puntos)
8. 8Consultar el resultado provisional del proceso selectivo y, si procede, presentar alegaciones en cinco días hábiles
9. 9Esperar la propuesta definitiva de contratación publicada en la web de la Universidad de Oviedo
10. 10Formalizar el contrato laboral en la unidad administrativa correspondiente

Dónde: Formulario telemático en la página web de la Universidad de Oviedo: https://www.uniovi.es/conocenos/rrhh/convocatorias/investigacion