Resolución de 7 de mayo de 2026, del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocan las subvenciones, dirigidas al fomento de los contratos de formación en alternancia en Castilla y León, para el año 2026

Descripción

Subvenciones en régimen de concesión directa destinadas a fomentar los contratos de formación en alternancia a tiempo completo celebrados en Castilla y León. Los beneficiarios son empleadores (personas físicas o jurídicas) que formalicen este tipo de contratos, obteniendo ayuda económica financiada con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad para 2026 (prorrogados), con un crédito total de 200.000 € ampliable hasta el 100% adicional.

Requisitos

• Cumplir los requisitos y obligaciones establecidos en la Orden IEM/831/2024, de 22 de agosto, modificada por la Orden IEM/754/2025, de 3 de julio, de bases reguladoras.
• No concurrir en ninguna de las circunstancias previstas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones.
• Acreditar el cumplimiento del artículo 13.3 bis de la Ley 38/2003, en su caso.
• Acreditar la observancia, exención o no sujeción a la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad (artículo 3.2 del Decreto 75/2008).
• Cumplir con la obligación legal del artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, sobre el plan de igualdad.
• En el caso de asociaciones, cumplir con el principio de no discriminación del artículo 4 de la Ley 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación.
• Las contrataciones no deben haberse formalizado con el cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el segundo grado inclusive, del empresario individual, socios o miembros de órganos de dirección/administración de la entidad solicitante.
• Serán subvencionables los contratos de formación en alternancia a tiempo completo iniciados entre el 2 de septiembre de 2025 y el 7 de agosto de 2026, ambos inclusive.

Documentación necesaria

• Instancia normalizada (formulario disponible en la sede electrónica de la Administración de Castilla y León) con declaraciones responsables sobre ayudas solicitadas o recibidas, ayudas minimis en los tres años previos, porcentaje de participación de miembros en entidades sin personalidad jurídica, cumplimiento del artículo 13 de la Ley 38/2003, integración laboral de personas con discapacidad, no discriminación, relación de personas trabajadoras contratadas y no parentesco.
• Documento de identidad de la persona solicitante (solo si consta oposición expresa a la verificación de datos).
• Documentos acreditativos de la constitución y estatutos de la persona jurídica solicitante, y modificaciones posteriores, en su caso.
• Documentación identificativa y acreditativa de la representación, cuando la solicitud se formule por representante (formulario de otorgamiento o documento público/privado válido en Derecho si la representación es legal).
• Certificado de inscripción del plan de igualdad en el REGCON; o acuerdo firmado por la comisión negociadora; o acta de constitución de la comisión negociadora, según corresponda.
• Certificados de hallarse al corriente de las obligaciones tributarias (Agencia Tributaria) y frente a la Seguridad Social (solo si no se consiente u opone expresamente la verificación).
• Autorización para la consulta de la vida laboral de la persona trabajadora contratada (Anexo I) o, en su defecto, informe de vida laboral del trabajador referido a la fecha de inicio de la contratación.
• Contrato de trabajo de las personas trabajadoras por las que se solicita la subvención y, en su caso, modificaciones posteriores.
• Vida laboral de todos los códigos de cuenta de cotización de la persona o entidad solicitante referida a los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la contratación (solo si consta oposición expresa a la verificación).

Cómo solicitar

1. 1Acceder a la sede electrónica de la Administración de Castilla y León (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y cumplimentar la instancia normalizada de solicitud.
2. 2Incorporar en el formulario las declaraciones responsables requeridas (ayudas, minimis, integración laboral de personas con discapacidad, plan de igualdad, no parentesco, etc.).
3. 3Digitalizar y adjuntar como archivos anexos toda la documentación exigida en el Resuelvo Octavo.
4. 4Si el solicitante es persona jurídica: presentar la solicitud obligatoriamente de forma electrónica a través del registro electrónico de la Administración de Castilla y León, utilizando DNI electrónico o certificado electrónico compatible.
5. 5Si el solicitante es persona física: presentar la solicitud de forma electrónica, o en el registro de la Administración de Castilla y León, o ante una Oficina de Correos (sobre abierto, fechado y sellado por el funcionario de Correos).
6. 6Conservar el recibo de confirmación de recepción emitido por el registro electrónico, que acredita fecha, hora y número de registro de la solicitud.
7. 7La subvención se concede en régimen de concesión directa, por orden de entrada de la solicitud completa en el registro electrónico, hasta agotar el crédito disponible.

Dónde: Sede electrónica de la Administración de Castilla y León (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) - registro electrónico; o, para personas físicas, también en el registro de la Administración de Castilla y León o en cualquier Oficina de Correos (sobre abierto, sellado y fechado).