Bases para o procedemento de selección de 4 prazas de persoal laboral temporal, coa ocupación de peón forestal no Concello de A Mezquita (Aprol Rural 2026 - Galicia Suma Talento: Rural Activo)

Descripción

Proceso selectivo para contratar 4 peóns forestais no Concello de A Mezquita con cargo á subvención de fomento do emprego no medio rural (Galicia Suma Talento: Rural Activo) da Xunta de Galicia para 2026. Contratos laborais temporais a xornada completa de 9 meses de duración cun salario bruto mensual de 1.424,50 €.

Requisitos

• Ser persoa desempregada inscrita no Servizo Público de Emprego de Galicia como demandante non ocupada e estar dispoñible para o emprego
• Ser español/a ou nacional dalgún Estado membro da UE, ou estar en situación legal en España con autorización para traballar
• Ter cumpridos os 16 anos e non alcanzar a idade de xubilación forzosa
• Posuír capacidade funcional para o desempeño das tarefas (acreditar con certificado médico)
• Non estar separado/a mediante expediente disciplinario do servizo ao Estado, CC.AA. ou EELL
• Non estar afectado/a por causa de incapacidade ou incompatibilidade
• Estar en posesión do permiso de conducir clase B
• Acreditar nivel de coñecemento de lingua galega Celga 2 ou superar a proba de aptitude correspondente
• Non ter sido contratado/a no programa Aprol Rural (TR351G) por 9 ou máis meses con cargo ás axudas de 2025, salvo en concellos de menos de 10.000 habitantes

Documentación necesaria

• Solicitude de participación no procedemento (Anexo I)
• Copia compulsada do DNI ou documento que acredite nacionalidade e personalidade
• Copia do permiso de conducir clase B
• Anexo de Relación Numerada de Méritos (Anexo II) e documentación xustificativa dos mesmos, orixinal ou compulsada
• Acreditación do nivel Celga 2 (no caso de convalidar a proba de galego)
• Certificado médico que acredite capacidade funcional para o desempeño das tarefas

Cómo solicitar

1. 1A entidade beneficiaria (Concello de A Mezquita) presenta oferta de emprego na Oficina de Emprego de Verín, preferentemente con 15 días hábiles de antelación á data prevista de contratación
2. 2A Oficina de Emprego realiza sondaxe e remite candidatos/as ao Concello (entre 2 e 10 por posto)
3. 3Os/as candidatos/as remitidos/as preséntanse no Concello no prazo estipulado para recibir información sobre o procedemento (sesión informativa)
4. 4Dentro dos 2 días hábiles seguintes á sesión informativa, presentan a documentación no Rexistro Municipal do Concello
5. 5Publicación da listaxe definitiva de aspirantes e do cronograma das fases
6. 6Fase 1: Proba de aptitude de lingua galega (eliminatoria, APTO/NON APTO)
7. 7Fase 2: Valoración de méritos (cursos relacionados, máximo 2 puntos)
8. 8Fase 3: Proba práctica eliminatoria (máquinas desbrozadora, motoserra, sopladora, cambio de fío e desbroce), mínimo de 5 puntos sobre 8
9. 9Cálculo da cualificación final e publicación da listaxe provisional por orde de puntuación
10. 10Apertura de prazo de 2 días hábiles para alegacións ou revisións
11. 11Resolución de alegacións e publicación da listaxe definitiva
12. 12Formalización dos contratos laborais temporais por 9 meses a xornada completa, cun período de proba dun mes

Dónde: Rexistro Municipal do Concello de A Mezquita (en calquera das formas admitidas pola lexislación vixente); ademais publícase na sede electrónica https://amezquita.gal e no taboleiro de anuncios da Casa Consistorial

Pregunta sobre esta ayuda

Resuelve dudas sobre requisitos, plazos o cómo solicitarla. Respuestas orientativas.