Resolución SOD/TEC/26/26 de 20 de agosto de 2026, por la que se convoca para el año 2026 la línea de subvenciones del programa de “Personal Técnico Especializado”. REG (UE) 717/2014 minimis pesca y acuicultura

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Descripción

Subvenciones en régimen de concurrencia competitiva para apoyar la contratación indefinida de personal técnico cualificado (titulados universitarios o de grado superior) en empresas de Cantabria, destinado a actividades de expansión comercial internacional (Línea I) o de I+D+i (Línea II). La ayuda cubre hasta el 70% del coste de los 12 primeros meses de contratación (hasta el 80% si hay retorno de talento y hasta el 90% si la persona procede de becas ICEX), con un máximo de 25.000 € por solicitud, dirigida a empresas, autónomos y mutualistas con centro de trabajo en Cantabria.

Requisitos

• Ser empresa (incluyendo autónomos, autónomas y mutualistas), cualquiera que sea su forma jurídica y tamaño, válidamente constituida en el momento de presentar la solicitud
• Ser titular en Cantabria de una actividad económica
• Contar con un centro de trabajo en la Comunidad Autónoma de Cantabria donde se incorpore el personal técnico propuesto
• Encontrarse al corriente de las obligaciones con SODERCAN, AEAT, Agencia Cántabra de Administración Tributaria y Tesorería General de la Seguridad Social
• No incurrir en los supuestos de exclusión de los artículos 12.2 y 12.3 de la Ley 10/2006 de Subvenciones de Cantabria y 13.2, 13.3 y 13.3 bis de la Ley 38/2003 General de Subvenciones
• No ser empresa en crisis según el Reglamento (UE) 651/2014
• No estar sujeta a una orden de recuperación pendiente de la Comisión Europea
• Quedan expresamente excluidas las empresas/entes públicos
• La persona propuesta a contratación debe estar en posesión de titulación universitaria o título de ciclo formativo de grado superior
• La persona propuesta no debe haber tenido vinculación laboral previa ni ser persona vinculada con la solicitante
• La persona propuesta no podrá haber sido objeto de apoyo por SODERCAN en anteriores convocatorias de ayudas para contratación de personal
• El contrato debe ser indefinido, a tiempo completo y con alta en un código de cuenta de cotización en Cantabria
• No serán elegibles los contratos en modalidad a distancia ni los contratos de relevo
• Salario bruto anual mínimo de 24.000 € (excluidas cargas sociales a cargo de la empresa)
• Para retorno de talento: la persona debe haber nacido en Cantabria o haber realizado estudios oficiales presenciales en la región, y haber trabajado fuera de Cantabria durante al menos los 12 meses inmediatamente anteriores
• Cada entidad solicitante podrá presentar como máximo dos solicitudes en cada una de las líneas de ayuda

Documentación necesaria

• Número de identificación fiscal de la entidad (NIF)
• Para sociedades: escritura de constitución y estatutos en vigor inscritos en el Registro Mercantil
• Para autónomos dados de alta en el RETA: informe de Vida Laboral emitido por la TGSS
• Para mutualistas: certificado de la mutua acreditando alta, continuidad y estar al corriente de cuotas
• Poder de representación de la persona firmante de la solicitud
• Documento que acredite la titularidad de la cuenta bancaria
• Declaración responsable cumplimentada en el gestor de ayudas
• Certificados vigentes de estar al corriente con la AEAT, TGSS y Agencia Cántabra de Administración Tributaria (ACAT)
• Certificado de situación en el censo de actividades económicas de la AEAT actualizado
• Memoria técnica de la propuesta según modelo descargable en el gestor de ayudas
• Declaración responsable firmada por el/la técnico/a propuesto/a y por la representación legal de la empresa sobre no vinculación
• Curriculum Vitae de la persona propuesta
• Copia verificada del título o certificación académica de la persona propuesta (con homologación y traducción al castellano si es título extranjero)
• Informe de vida laboral de la persona propuesta o certificado negativo de la Seguridad Social
• Para Línea I (técnico comercial internacional): documentación acreditativa de la experiencia profesional en comercio internacional
• Contrato de trabajo indefinido comunicado al SEPE
• Acreditación del salario bruto anual mediante acuerdo firmado, si el contrato se formalizó antes de la solicitud
• Para acreditar medidas de igualdad de oportunidades o discapacidad: certificado de inscripción o justificante de presentación en REGCON

Cómo solicitar

1. 1Acceder al Gestor de ayudas de SODERCAN en la dirección web http://ayudas.sodercan.es
2. 2Cumplimentar telemáticamente la solicitud siguiendo el procedimiento de tramitación establecido
3. 3Adjuntar toda la documentación requerida en el gestor de ayudas
4. 4Cumplimentar la Declaración Responsable sobre protección del medio ambiente, accesibilidad, uso de fondos, evaluación de riesgos laborales y demás normativa
5. 5Presentar la solicitud dentro del plazo establecido (hasta el 30 de octubre de 2026, a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el BOC)
6. 6Esperar la resolución de concesión en régimen de concurrencia competitiva
7. 7Formalizar el contrato indefinido entre el 1 de enero de 2026 y los 45 días naturales posteriores a la notificación de la resolución de concesión
8. 8Justificar los gastos subvencionables en el plazo establecido una vez ejecutado el periodo de los 12 primeros meses de contratación

Dónde: Gestor de ayudas de SODERCAN (vía telemática) - http://ayudas.sodercan.es

Pregunta sobre esta ayuda

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