Resolución SOD/TEC/26/26 de 20 de agosto de 2026, por la que se convoca para el año 2026 la línea de subvenciones del programa de “Personal Técnico Especializado”. REG (UE) 1408/2013 minimis agrícola

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Descripción

Subvenciones en régimen de concurrencia competitiva para apoyar la contratación indefinida de personal técnico cualificado (titulados universitarios o de grado superior) en empresas de Cantabria, con el fin de realizar actividades de expansión comercial internacional (Línea I, 300.000 €) o de I+D+i (Línea II, 500.000 €). La intensidad de ayuda puede alcanzar hasta el 70% del coste elegible (12 meses), ampliable al 80% si supone retorno de talento y al 90% para técnicos formados en ICEX, con un máximo de 25.000 € por solicitud.

Requisitos

• Ser empresa (incluidos autónomos, autónomas y mutualistas) de cualquier forma jurídica y tamaño, válidamente constituida en el momento de presentar la solicitud
• Ser titular de una actividad económica en Cantabria y contar con un centro de trabajo en la región donde se incorpore el personal técnico
• Encontrarse al corriente de las obligaciones con SODERCAN, AEAT, ACAT y la Tesorería General de la Seguridad Social
• No estar incursa en los supuestos de exclusión de los arts. 12 de la Ley 10/2006 de Cantabria y 13 de la Ley 38/2003 General de Subvenciones
• No ser considerada empresa en crisis según el Reglamento (UE) 651/2014
• No estar sujeta a una orden de recuperación pendiente por ayuda ilegal e incompatible
• Quedan expresamente excluidas las empresas/entes públicos
• La persona candidata debe estar en posesión de titulación universitaria o de ciclo formativo de grado superior
• En caso de retorno de talento: haber nacido en Cantabria o haber cursado allí los estudios oficiales presenciales, y haber trabajado fuera de la región durante al menos los 12 meses inmediatamente anteriores
• La persona propuesta no debe haber tenido vinculación laboral previa ni ser persona vinculada con la solicitante o entidades vinculadas
• La persona propuesta no debe haber sido objeto de apoyo anterior de SODERCAN en convocatorias de ayudas a la contratación de personal
• El contrato deberá ser indefinido, a tiempo completo, formalizado entre el 1 de enero de 2026 y los 45 días naturales posteriores a la resolución de concesión
• La persona contratada debe estar dada de alta en un código de cuenta de cotización de Cantabria
• No se admiten contratos a distancia ni de relevo
• Salario bruto anual mínimo de 24.000 € (excluidas cargas sociales)
• Cada entidad solicitante podrá presentar como máximo dos solicitudes por cada línea de ayuda

Documentación necesaria

• Número de identificación fiscal de la entidad (NIF)
• Para sociedades: escritura de constitución y estatutos vigentes inscritos en el Registro Mercantil
• Para autónomos dados de alta en el RETA: Informe de Vida Laboral emitido por la TGSS
• Para mutualistas: certificado de la mutua acreditando alta, continuidad y estar al corriente de cuotas
• Poder de representación de la persona firmante de la solicitud
• Documento acreditativo de la titularidad de la cuenta bancaria
• Declaración responsable a cumplimentar en el gestor de ayudas
• Certificados vigentes de estar al corriente con AEAT, TGSS y ACAT
• Certificado de situación en el censo de actividades económicas de la AEAT actualizado
• Memoria técnica de la propuesta según modelo descargable
• Declaración responsable firmada por el/la técnico/a propuesto/a y por la representación legal de la empresa sobre no vinculación
• Curriculum Vitae de la persona propuesta
• Copia verificada del título o certificación académica de la persona propuesta (con homologación y traducción al castellano si es título extranjero)
• Informe de vida laboral de la persona propuesta o certificado negativo actualizado
• Para Línea I (Personal técnico comercial internacional): documentación acreditativa de la experiencia profesional en comercio internacional
• Contrato de trabajo indefinido comunicado al SEPE (aportado si ya formalizado, o formalizado entre el 1 de enero de 2026 y los 45 días naturales tras la notificación de la resolución)
• Acuerdo firmado entre beneficiaria y persona contratada para acreditar el salario bruto anual, si el contrato se formalizó antes de la solicitud
• Para empresas no obligadas por ley a tener plan de igualdad: certificado de inscripción o justificante de presentación en REGCON, si se alega medida de igualdad

Cómo solicitar

1. 1Acceder al Gestor de ayudas de SODERCAN en la dirección web http://ayudas.sodercan.es
2. 2Cumplimentar telemáticamente la solicitud de ayuda siguiendo el procedimiento de tramitación establecido
3. 3Aportar la documentación requerida en el gestor de ayudas
4. 4Cumplimentar la Declaración Responsable relativa a protección del medio ambiente, accesibilidad, igualdad, riesgos laborales y demás requisitos
5. 5Presentar la solicitud dentro del plazo habilitado hasta el 30 de octubre de 2026, a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria
6. 6Esperar la resolución de concesión en régimen de concurrencia competitiva
7. 7Formalizar y comunicar al SEPE el contrato de trabajo indefinido entre el 1 de enero de 2026 y los 45 días naturales posteriores a la notificación de la resolución de concesión
8. 8Cumplir con las obligaciones de justificación y pago dentro del plazo establecido en la resolución

Dónde: Gestor de ayudas de SODERCAN - http://ayudas.sodercan.es (presentación telemática)

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