RESOLUCIÓN DE LA VICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR Y PERSONAL TÉCNICO DE APOYO, SEGÚN ARTÍCULO 23.bis DE LA LEY 14/2011 DE LA CIENCIA, LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN (Agosto Extra 2)

Próximamente · pendiente de publicación oficial

Descripción

Concurso público para contratar personal investigador y técnico de apoyo a la investigación, mediante contrato laboral de carácter indefinido (art. 23.bis Ley 14/2011), para realizar actividades científico-técnicas. En concreto se ofertan 3 plazas (ref. NAC-AT-PUB-ASV-2026) con jornada del 37,5% para desarrollar la línea de investigación 'Represión, violencia y memoria democrática en Asturias', con inicio previsto el 15/09/2026.

Requisitos

• Tener nacionalidad española o cualquier otra a la que las normas del Estado atribuyan iguales derechos a efectos laborales en la Administración Pública
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos
• Poseer la titulación exigida en la convocatoria
• Cumplir los requisitos específicos de la convocatoria
• En caso de extranjeros no UE o no incluidos en Tratados de libre circulación, estar en posesión del permiso de residencia y autorización de trabajo por cuenta ajena a la firma del contrato

Documentación necesaria

• Copia del DNI o documento equivalente para ciudadanos de la UE, pasaporte o NIE
• Copia del/de los título/s exigido/s en la convocatoria
• Curriculum vitae
• Documentación acreditativa de los requisitos específicos y de los méritos a valorar

Cómo solicitar

1. 1Acceder al formulario telemático disponible en https://www.uniovi.es/conocenos/rrhh/convocatorias/investigacion
2. 2Presentar la solicitud de forma telemática junto con la documentación requerida en el plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOPA
3. 3Consultar las listas provisionales de admitidos y excluidos publicadas en la web de la Universidad de Oviedo
4. 4Subsanar o reclamar en el plazo de 5 días hábiles si se figura como excluido
5. 5Consultar las listas definitivas de admitidos y excluidos
6. 6Realizar el proceso selectivo: valoración de méritos (máx. 7 puntos) y entrevista o prueba teórico-práctica (máx. 3 puntos)
7. 7Consultar el resultado provisional y presentar alegaciones en 5 días hábiles
8. 8Esperar la propuesta de contratación a favor del primer aspirante seleccionado, elevada al Rector
9. 9Formalizar el contrato laboral en la unidad administrativa correspondiente

Dónde: Formulario telemático en la web de la Universidad de Oviedo: https://www.uniovi.es/conocenos/rrhh/convocatorias/investigacion

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