Bases para la provisión temporal en comisión de servicios de una plaza de Agente de Policía Local en el Ayuntamiento de La Frontera

Descripción

Convocatoria para cubrir temporalmente, mediante comisión de servicios voluntaria de carácter temporal, una vacante de Agente de Policía Local (Grupo C, Subgrupo C1) en el Ayuntamiento de La Frontera, dirigida a funcionarios de carrera del cuerpo de policía de las Administraciones Públicas Locales. La comisión tendrá una duración máxima de seis meses, prorrogable excepcionalmente hasta 18 meses, con un complemento de destino de 637,73 € y un complemento específico de 911,26 € mensuales.

Requisitos

• Tener la condición de funcionario/a de carrera de cualquier Administración Pública perteneciente al mismo grupo de clasificación profesional que el puesto vacante (Grupo C, Subgrupo C1).
• En caso de proceder de Comunidades Autónomas distintas a Canarias, contar con la acreditación/homologación de la Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública del Gobierno de Canarias.
• Encontrarse en situación de servicio activo o en cualquier otra situación administrativa excepto la de suspensión firme.
• Que no queden menos de dos años para el pase a la situación de jubilación forzosa o voluntaria (incluida la reducción prevista en el RD 1449/2018 para policías locales).
• Contar con la conformidad expresa del órgano competente del Ayuntamiento de procedencia.
• Carecer de anotaciones por faltas graves o muy graves en el expediente personal en virtud de resolución firme (no se tendrán en cuenta las canceladas).
• Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas, sin padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones del servicio operativo de la policía local.
• Estar en posesión de los permisos de conducir A2 y B o equivalentes.
• Carecer de antecedentes disciplinarios por faltas graves o muy graves (no se tendrán en cuenta las canceladas).
• No encontrarse afectado/a en procedimiento administrativo o judicial que sea o pueda ser incompatible con el ejercicio de sus funciones.

Documentación necesaria

• Solicitud según modelo Anexo I, dirigida a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de La Frontera.
• Currículum vitae con títulos académicos, años de servicio, puestos desempeñados, estudios y cursos realizados y otros méritos.
• Documentación acreditativa del contenido del currículum vitae (original o copia auténtica).
• Certificación de la Administración de origen acreditativa de: condición funcionarial, grupo de pertenencia, situación administrativa actual, antigüedad en el cuerpo, grado personal y fecha de consolidación, e incidencias disciplinarias en los últimos 5 años.
• Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones del servicio operativo.
• Copia del DNI.
• Copia de los permisos de conducir A2 y B o equivalentes.
• Certificación expedida por el Registro Central de Penados y Rebeldes de carecer de antecedentes penales, con fecha posterior al 1 de enero de 2026.
• Informe favorable de la Administración de procedencia manifestando la conformidad con la propuesta de nombramiento en comisión de servicios (a presentar tras la selección).

Cómo solicitar

1. 1Cumplimentar la solicitud conforme al modelo Anexo I, declarando bajo juramento el cumplimiento de los requisitos exigidos.
2. 2Adjuntar a la solicitud toda la documentación acreditativa relacionada en la base tercera (currículum, certificaciones, DNI, permisos, certificado médico y de penados).
3. 3Presentar la solicitud en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de La Frontera (https://ayuntamientodelafrontera.sedelectronica.es/board) o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en la sede electrónica, el tablón de anuncios y el Boletín Oficial de la Provincia.
4. 4Consultar la lista provisional de personas admitidas y, en su caso, subsanar las deficiencias en el plazo de 5 días hábiles.
5. 5Esperar la resolución de la lista definitiva y la celebración de la selección por la Comisión de Valoración (valoración de méritos y, eventualmente, entrevista).
6. 6Consultar la propuesta de nombramiento expuesta públicamente durante 5 días hábiles y formular reclamaciones si procede.
7. 7Una vez notificado/a como seleccionado/a, presentar el informe favorable de la Administración de procedencia en el plazo de 3 días hábiles.
8. 8Tomar posesión del puesto en el plazo de 3 días hábiles desde la aportación del informe (u 8 días hábiles si implica cambio de residencia).

Dónde: Registro Electrónico General del Ayuntamiento de La Frontera (https://ayuntamientodelafrontera.sedelectronica.es/board) o en cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015

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