RESOLUCIÓN DE LA VICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR Y TÉCNICO DE APOYO, SEGÚN ARTÍCULO 23.bis DE LA LEY 14/2011 DE LA CIENCIA, LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN (Convocatoria Abril Extra 5)

Próximamente · pendiente de publicación oficial

Descripción

Concurso público para la contratación de personal investigador y técnico de apoyo a la investigación en la Universidad de Oviedo mediante contratos indefinidos vinculados a líneas de investigación (art. 23.bis Ley 14/2011). En esta convocatoria se oferta al menos una plaza con jornada de 37,5 horas para desarrollo de software y aplicaciones web (ref. CN-UE-25-BAROWEALTH), con inicio previsto el 15/07/2026.

Requisitos

• Tener nacionalidad española o de un Estado al que las normas atribuyan iguales derechos laborales en la Administración Pública
• Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos
• Poseer la titulación exigida en la convocatoria
• Cumplir los requisitos específicos detallados para cada plaza
• Para aspirantes de países no UE o no incluidos en tratados de libre circulación: estar en posesión de permiso de residencia y autorización de trabajo por cuenta ajena en el momento de la firma del contrato

Documentación necesaria

• Copia del DNI o documento equivalente para ciudadanos de la UE, pasaporte o NIE
• Copia del título o títulos exigidos en la convocatoria (anverso y reverso)
• Curriculum vitae
• Documentación acreditativa de los requisitos específicos y de los méritos alegados para su valoración

Cómo solicitar

1. 1Acceder al formulario de solicitud telemática disponible en la página web de la Universidad de Oviedo (https://www.uniovi.es/conocenos/rrhh/convocatorias/investigacion)
2. 2Cumplimentar la solicitud y adjuntar la documentación requerida
3. 3Presentar la solicitud dentro del plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOPA
4. 4Consultar la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos en la web de la Universidad
5. 5En su caso, subsanar o presentar reclamaciones en el plazo de 5 días hábiles
6. 6Consultar las listas definitivas de admitidos y excluidos
7. 7Superar el proceso selectivo consistente en: valoración de méritos (formación 3 ptos, experiencia 3 ptos, otros méritos 1 pto; máximo 7 ptos) y entrevista presencial o prueba teórico-práctica (máximo 3 ptos)
8. 8Consultar el resultado provisional y presentar alegaciones en 5 días hábiles si procede
9. 9Esperar la propuesta de contratación y la resolución definitiva del Rector
10. 10Formalizar el contrato laboral en la unidad administrativa correspondiente

Dónde: Sede electrónica de la Universidad de Oviedo - formulario en https://www.uniovi.es/conocenos/rrhh/convocatorias/investigacion

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