RESOLUCIÓN DE LA VICERRECTORA INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO, PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR Y PERSONAL TÉCNICO DE APOYO, SEGÚN ARTÍCULO 23.bis DE LA LEY 14/2011 DE LA CIENCIA, LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN ( JUNIO EXTRA 9-2026)

Próximamente · pendiente de publicación oficial

Descripción

Concurso público para seleccionar personal investigador y técnico de apoyo a la investigación mediante contratos laborales (art. 23.bis de la Ley 14/2011) destinados a realizar actividades científico-técnicas en la Universidad de Oviedo, ofreciendo a los candidatos seleccionados un contrato de trabajo con jornada de 37,5 horas semanales. Las plazas ofertadas se enmarcan en proyectos de investigación financiados por el Gobierno del Principado de Asturias y fondos FEDER de la UE.

Requisitos

• Tener nacionalidad española o de algún Estado con derechos laborales equivalentes en la Administración Pública
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad de jubilación forzosa
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos públicos
• Poseer la titulación exigida en la convocatoria
• Cumplir los requisitos específicos de la plaza convocada
• Para extranjeros no UE: estar en posesión del permiso de residencia y autorización de trabajo por cuenta ajena en el momento de la firma del contrato

Documentación necesaria

• Copia del DNI o documento equivalente para ciudadanos de la UE, pasaporte o NIE
• Copia del/de los título/s exigido/s en la convocatoria
• Curriculum vitae
• Documentación acreditativa de los requisitos específicos y de los méritos alegados para su valoración

Cómo solicitar

1. 1Acceder al formulario disponible en la página web de la Universidad de Oviedo: https://www.uniovi.es/conocenos/rrhh/convocatorias/investigacion
2. 2Cumplimentar la solicitud de forma telemática
3. 3Adjuntar la documentación requerida (DNI/NIE, títulos, CV y acreditación de méritos)
4. 4Presentar la solicitud telemáticamente dentro del plazo de diez días hábiles desde la publicación en el BOPA
5. 5Consultar las listas provisionales de admitidos y excluidos en la web de la Universidad de Oviedo y, en su caso, subsanar en los cinco días hábiles otorgados
6. 6Consultar las listas definitivas de admitidos y excluidos
7. 7Participar en el proceso selectivo (valoración de méritos hasta 7 puntos y entrevista/prueba teórico-práctica hasta 3 puntos)
8. 8Consultar el resultado provisional y, en su caso, presentar alegaciones en cinco días hábiles
9. 9Esperar la propuesta de contratación y la resolución del Rectorado publicada en la web de la Universidad de Oviedo
10. 10Formalizar el contrato laboral en la unidad administrativa correspondiente

Dónde: Sede electrónica de la Universidad de Oviedo, a través del formulario disponible en https://www.uniovi.es/conocenos/rrhh/convocatorias/investigacion (presentación telemática)

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