Decreto 42/2026, de 12 de junio, por el que se regula el procedimiento de concesión directa de las subvenciones que favorezcan el mantenimiento del empleo autónomo en caso de situación de incapacidad temporal.

Descripción

Fomento del Empleo

Requisitos

• Ser persona trabajadora por cuenta propia o autónoma dada de alta en el Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA) o en el grupo primero de cotización del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar en situación de incapacidad temporal
• Tener una antigüedad mínima de un año continuado de alta en el RETA o en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar a fecha de inicio de la contingencia
• Encontrarse en situación de incapacidad temporal conforme al Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre
• Cumplir los requisitos establecidos en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en el artículo 12 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio
• Hallarse de alta en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores
• Acreditar estar al corriente del cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Agencia Estatal de Administración Tributaria, frente a la Seguridad Social y con la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria
• No estar incurso en alguna de las prohibiciones para percibir ayudas de minimis según los reglamentos UE aplicables

Cómo solicitar

1. 1La solicitud se tramitará conforme al procedimiento de concesión directa previsto en el artículo 22.2.c) de la Ley 38/2003 y en el artículo 22.3.c) de la Ley de Cantabria 10/2006
2. 2La competencia de concesión de las subvenciones está desconcentrada en la persona titular de la dirección del Servicio Cántabro de Empleo

Dónde: Servicio Cántabro de Empleo (Comunidad Autónoma de Cantabria)